为进一步加强人才队伍建设，提高新入职人员综合素质，能够快速融入公司。7月6日，市民卡公司组织开展为期3天的新入职人员岗前培训。

培训会上，党支部书记、总经理叶星妍对新入职人员表示欢迎，对公司基本情况做了简要介绍，对当前发展的竞争优势进行了详细阐述，并对新进入职人员提出具体要求，一是对党忠诚，做政治上的明白人。要坚决做到“两个维护”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，做到尽职、尽责、尽心、尽力，充分发挥自己的光和热；二是志存高远，勇于担当作为，做干事创业的排头兵。作为新时代的青年必须对自己理想有清晰的定位，要立志做大事，主动担当，积极进取，奋勇争先；三是接受磨砺，锤炼实干硬功，做攻坚克难的奋斗者。在实干中提升自己、实现自己、证明自己，努力成为所从事工作领域的行家里手；四是严于律己，强化纪律意识，做严守底线的老实人。要严守纪律底线，强化规矩意识，牢记“后其身而身先，外其身而身存”，做到“见贤思齐，见不贤而内自省也”，不辜负组织的信任和期待。

本次岗前培训主题鲜明、内容丰富，通过对公司发展历程、战略规划、业务体系、制度规范、部门职责、服务理念等进行详细介绍，帮助新入职人员熟悉岗位职责和要求，多方位促进其快速成长，护航职业发展。

新入职人员纷纷表示，通过此次岗前培训，对市民卡公司有了更深入的了解，并表示在以后的工作中会严于律己，积极进取，努力提高职业素养和履职能力，为实现市民卡公司高质量发展贡献力量。