公司召开9月绩效考评会

10月16日,公司在会议室召开9月绩效考核会,公司领导班子、集团第二派驻纪检组组长及各部门负责人参加会议,会议由公司总经理袁军主持。

会上,各部门分别就9月份重点工作、日常工作、和存在的不足、下一步工作计划等情况进行了汇报。本次考评会以领导班子主评,各部门之间互评的原则开展,要求做到良心考核,规矩考核,无私打分,保密打分,严格按照公司考核方案来进行。

总经理袁军强调,月度绩效考核工作涉及面广、专业性强、关注度高,各部门要认真履行工作职责,严肃工作纪律,切实高效完成各项重点工作。一是绩效考核是为了更好地促进工作,努力实现以考核促干事、以考核促发展的目的,进一步激发干部职工干事创业的热情,营造团结一致、和谐互动的良好工作氛围。 二是绩效考核是为了更好地发扬民主。绩效考核工作重在全员参与,是我们每位同志行使民主权利的重要途径。单位的所有人员都是参与者,没有旁观者,无论是领导班子成员还是一般干部职工,既是被考核对象,也是对他人进行考核的重要成员。在考核的过程中,每位同志都要认真总结自己一个月来的思想、工作和廉政情况,接受组织和同志们的监督,同时也要负责任地对其他同志一个月来的工作表现给予客观公正、事实就是的评价,让绩效考核结果真正体现民意、反映客观实际。